Besonderheiten in der Lohnabrechnung

Die Lohnabrechnung ist komplex, besonders wenn spezielle Regelungen wie vermögenswirksame Leistungen, Pfändungen, Mitarbeitendendarlehen oder betriebliche Altersvorsorge berücksichtigt werden müssen. Du möchtest sicherstellen, dass all diese Besonderheiten korrekt und rechtssicher verarbeitet werden? easylohn ist dein Partner für maßgeschneiderte Lohnabrechnungen – einfach, sicher und effizient.

Hier findest du

Das Wichtigste zu Besonderheiten in der Lohnabrechnung

Vermögenswirksame Leistungen: Viele Mitarbeitende profitieren von dieser zusätzlichen Sparmöglichkeit, die durch den Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin unterstützt wird.
Pfändungen: Gesetzliche Vorgaben bestimmen, wie viel vom Gehalt gepfändet werden darf – eine fehlerhafte Berechnung kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Darlehen: Interne Darlehen müssen korrekt im Lohnabrechnungsprozess berücksichtigt werden, inklusive der steuerlichen Bewertung von Zinsen.
Betriebliche Altersvorsorge: Eine beliebte Zusatzleistung, die jedoch spezielle Abzüge und Meldungen erfordert.

Überblick zu den Besonderheiten in der Lohnabrechnung

Was sind die Besonderheiten in der Lohnabrechnung?

Neben dem regulären Brutto-Netto-Abrechnungsprozess gibt es verschiedene Sonderfälle, die spezifische Kenntnisse und präzise Berechnungen erfordern. Dazu gehören:

- - Vermögenswirksame Leistungen: Sparverträge, die durch einen Arbeitgeberzuschuss gefördert werden.
  - Pfändungen: Gehaltspfändungen im Rahmen von Unterhaltsansprüchen, Schuldenregulierungen oder gerichtlichen Entscheidungen.
  - Darlehen: Kredite, die Mitarbeitenden von der Firma gewährt werden, oft mit vergünstigten Konditionen.
  - Betriebliche Altersvorsorge: Ein Teil des Bruttogehalts wird für die Altersvorsorge zurückgelegt, oft mit Steuer- und Sozialversicherungsvergünstigungen.

Wie laufen die Abrechnungen bei Besonderheiten ab?

1. 1. Datenaufnahme: Du übermittelst uns die relevanten Details, z. B. zu bestehenden Sparverträgen, Pfändungsbeschlüssen oder Darlehensverträgen.
  2. Berücksichtigung in der Abrechnung: Wir integrieren alle Besonderheiten in die Lohnabrechnung und prüfen die korrekte Berechnung von Abzügen und Freibeträgen.
  3. Kommunikation: Wir kümmern uns um Meldungen an Finanzämter, Versicherungsträger und andere Institutionen.
  4. Prüfung: Unsere Prozesse garantieren die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben.

Was sind die Anforderungen?

- - Vermögenswirksame Leistungen: Informationen zum Sparvertrag und der Höhe des Arbeitgeberzuschusses.
  - Pfändungen: Aktuelle Beschlüsse und pfändungsfreier Betrag.
  - Darlehen: Vertragsdetails wie Rückzahlungsplan und Zinssatz.
  - Betriebliche Altersvorsorge: Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber*in und Mitarbeitenden sowie Informationen zu Fördermodellen.

Rechtliche Rahmenbedingungen

- - Vermögenswirksame Leistungen: Unterliegen der Förderung nach dem Vermögensbildungsgesetz.
  - Pfändungen: Die Pfändungstabelle des Gesetzgebers regelt den pfändungsfreien Betrag.
  - Darlehen: Steuerliche Vorgaben für Zinsvergünstigungen.
  - Betriebliche Altersvorsorge: Entgeltumwandlungen sind bis zu bestimmten Höchstgrenzen steuer- und sozialversicherungsfrei.

Beispiele

- - Vermögenswirksame Leistungen: Mitarbeitende Person A erhält 40 € Arbeitgeberzuschuss monatlich, die direkt in einen Sparvertrag fließen.
  - Pfändungen: Eine Lohnpfändung wird nach Abzug des pfändungsfreien Betrags von 1.340 € auf das verbleibende Einkommen angewendet.
  - Darlehen: Mitarbeitende Person B tilgt ein Firmen-Darlehen von 5.000 €, monatlich werden 250 € vom Nettogehalt abgezogen.
  - Betriebliche Altersvorsorge: Mitarbeitende Person C wandelt monatlich 100 € des Bruttogehalts steuerfrei in eine Altersvorsorge um.

Unser Beitrag – Die Vorteile von easylohn

Mit easylohn sind auch komplexe Lohnabrechnungen einfach:

Wir berücksichtigen alle Besonderheiten von vermögenswirksamen Leistungen bis hin zu Darlehen und Altersvorsorge.
Unsere Software und unser Team sorgen für fehlerfreie und rechtssichere Abrechnungen.
Rückfragen von Behörden? Wir klären das direkt und entlasten dich.
Du erhältst einen Rundum-Service, ohne dich in rechtliche Details vertiefen zu müssen.

Mach die Lohnabrechnung einfach – mit easylohn bist du immer auf der sicheren Seite.

Wir machen deine Lohnabrechnung rechtssicher! zuverlässig! kostengünstig! pünktlich!

Starte mit einem Experten und lege den Grundstein für eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit.