Die Pflegeversicherung ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Sozialversicherungssystems. Um die Finanzierung langfristig zu sichern, gibt es einen Beitragszuschlag für Kinderlose, den Beschäftigte ohne Kinder ab ihrem 23. Geburtstag zahlen müssen. Für Unternehmen bedeutet das, zusätzliche Anforderungen in der Lohnbuchhaltung.…
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Belegschaftsrabatte sind ein attraktives Zusatzangebot für Mitarbeitende, das zur Bindung und Motivation beitragen kann. Doch steuerliche Regelungen und administrative Anforderungen machen eine korrekte Umsetzung erforderlich. Erfahre hier, worauf es ankommt, welche Vorteile es gibt und welche Rolle die Lohnbuchhaltung spielt.
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Die Berufsausbildung spielt eine entscheidende Rolle für die Fachkräfteentwicklung und den Unternehmenserfolg. In diesem Beitrag erfährst du alles über die rechtlichen Grundlagen, die Bedeutung der Lohnbuchhaltung sowie die Vor- und Nachteile für Arbeitgebende und Auszubildende.
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Das Bescheinigungswesen ist ein essenzieller Bereich der Personal- und Entgeltabrechnung, der sicherstellt, dass die gesetzlich vorgeschriebenen Dokumentationen und Nachweise für Arbeitnehmende und Arbeitgebende korrekt und termingerecht erstellt werden. Es handelt sich dabei um ein Themenfeld, das durch komplexe rechtliche Anforderungen…
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Die Berufsgenossenschaften (BGs) sind die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Sie spielen eine zentrale Rolle im Arbeitsschutz, da sie für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zuständig sind. Im Schadensfall gewährleisten sie die medizinische, berufliche und soziale…
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Das Thema „Beschäftigungsverbot“ ist in der Arbeitswelt von großer Bedeutung, insbesondere wenn es um den Schutz von Gesundheit und Sicherheit geht. Ob aufgrund von Schwangerschaft, gesundheitlichen Risiken oder spezifischen Arbeitsumständen – das Beschäftigungsverbot dient dazu, bestimmte Gruppen von Arbeitnehmenden vor…
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Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der Altersabsicherung von Arbeitnehmenden in Deutschland. Sie ermöglicht es Beschäftigten, zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung Kapital für den Ruhestand aufzubauen. Arbeitgebende haben die Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden durch verschiedene Durchführungswege der bAV zu unterstützen.…
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Betriebsveranstaltungen sind ein effektives Mittel, um das Betriebsklima zu verbessern, den Teamgeist zu stärken und die Motivation der Mitarbeitenden zu fördern. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Jubiläum – solche Events bieten Unternehmen zahlreiche Vorteile, erfordern aber auch eine genaue steuerliche Prüfung.…
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Die sozialversicherungsrechtliche Statusfeststellung durch die Clearingstelle kann für Unternehmen entscheidend sein. Sie hilft, Scheinselbstständigkeit zu vermeiden, Kostenrisiken zu minimieren und sorgt für rechtliche Sicherheit. Doch wie funktioniert die Clearingstelle genau? Welche Rolle spielt die Lohnbuchhaltung? Und welche Vor- und Nachteile…
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Computer sind aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie erleichtern zahlreiche Prozesse in Unternehmen, ermöglichen effiziente Kommunikation und steigern die Produktivität. Insbesondere in der Lohnbuchhaltung spielen Computer eine zentrale Rolle, da sie die Gehaltsabrechnung automatisieren und die Einhaltung gesetzlicher…
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Dienstreisen sind ein essenzieller Bestandteil des modernen Geschäftslebens. Sie ermöglichen es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen, Kundenbeziehungen zu pflegen und Mitarbeitende weiterzubilden. Trotz der zunehmenden Digitalisierung und der Verbreitung von Videokonferenzen bleibt die physische Präsenz in vielen Geschäftsfeldern unersetzlich. In diesem…
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Der Arbeitsmarkt ist ein dynamisches Umfeld, das sich ständig verändert. Um den Herausforderungen zu begegnen, ist es wichtig, dass Arbeitgebende und Arbeitnehmende flexibel auf diese Veränderungen reagieren können. Ein zentrales Instrument, das hierbei helfen kann, ist der Eingliederungszuschuss. Dieses Fördermittel…
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Zum Jahreswechsel 2024/2025 ist eine lang etablierte Besonderheit im deutschen Sozialversicherungssystem entfallen: das Kennzeichen zur Rechtskreistrennung in den Sozialversicherungsmeldungen. Die Rechtskreistrennung in den Beitragsnachweisen bleibt jedoch weiterhin bestehen – mindestens bis zum 31. Dezember 2025. Doch was bedeutet das konkret…
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Sie befinden sich hier: Start Workation ist längst mehr als ein Trend – sie verändert, wie Unternehmen Arbeit organisieren und Mitarbeitende Motivation erleben. Durch die Verbindung von Arbeit und Erholung eröffnet dieses Modell neue Möglichkeiten für flexible Beschäftigungsformen, stellt Unternehmen…
Jetzt lesen Sie befinden sich hier: Start Mutterschutz ist mehr als eine gesetzliche Pflicht – er schützt Gesundheit, Familie und Gleichberechtigung im Berufsleben. Er gewährleistet, dass schwangere und stillende Arbeitnehmende während der sensiblen Zeit vor und nach der Geburt rechtlich und finanziell…
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Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG), das 2017 in Deutschland in Kraft trat, hat das Ziel, die geschlechtsspezifische Lohnlücke zu reduzieren und für mehr Transparenz in der Entgeltstruktur zu sorgen. Es stellt sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende neue Anforderungen und Möglichkeiten…
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Das deutsche Steuersystem bietet Ehepaaren und eingetragenen Lebenspartnerschaften verschiedene Möglichkeiten, ihre Steuerlast zu optimieren. Eine davon ist das Faktorverfahren, das eine Alternative zur klassischen Steuerklassenkombination III/V darstellt. Dieser Blogbeitrag beleuchtet die Grundlagen, den Nutzen und die praktische Anwendung des Faktorverfahrens.…
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Im Arbeitsalltag spielt der Lohn eine zentrale Rolle. Doch neben dem klassischen Gehalt gibt es auch andere Formen der Entlohnung, die nicht direkt als Geldleistung ausgezahlt werden, jedoch für die Mitarbeitenden von großem Wert sind. Diese zusätzlichen Leistungen werden als…
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Die Insolvenzgeldumlage ist ein wichtiges Instrument des deutschen Sozialversicherungssystems, das die finanzielle Absicherung von Arbeitnehmenden im Falle einer Unternehmensinsolvenz gewährleistet. Dieser Blogbeitrag bietet eine umfassende Einführung in das Thema, erläutert die rechtlichen Grundlagen, die Berechnungsweise und die Rolle der Lohnbuchhaltung…
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Der Jahresabschluss ist eine der bedeutendsten Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen eines Unternehmens. Er gibt einen detaillierten Überblick über die wirtschaftliche Lage und dient als Basis für zahlreiche Entscheidungen, die im Folgejahr getroffen werden. Sowohl für kleine als auch große…
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Das Kurzarbeitergeld (KUG) ist ein wichtiges Instrument in der deutschen Arbeitsmarktpolitik, um wirtschaftliche Krisen abzufedern und Arbeitsplätze zu sichern. Insbesondere in Zeiten von wirtschaftlichen Einbrüchen, wie etwa der Corona-Pandemie, hat sich das KUG als unverzichtbares Mittel erwiesen. Der folgende Beitrag…
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Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist ein zentraler Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts und dient als Absicherung für Arbeitnehmende, die aufgrund einer Erkrankung vorübergehend nicht arbeiten können. Sie gewährleistet, dass trotz Arbeitsunfähigkeit das Einkommen für einen bestimmten Zeitraum weiterläuft. Dieser Beitrag beleuchtet…
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Eine fehlerhafte Gehaltsabrechnung kann für alle Beteiligten – sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende – zu finanziellen und rechtlichen Herausforderungen führen. Lohnkorrekturen sind in der Personalabrechnung unverzichtbar, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende gerecht und korrekt entlohnt werden. Dieser Beitrag gibt…
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Die Lohnpfändung ist ein rechtliches Instrument, das Gläubigerinnen die Möglichkeit gibt, offene Forderungen direkt aus dem Einkommen von Schuldnerinnen zu begleichen. Für Arbeitgebende und Arbeitnehmende bedeutet dies oft eine zusätzliche organisatorische und emotionale Belastung. In diesem Beitrag werfen wir einen…
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Der Mutterschutz ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts und dient dem Schutz von schwangeren Arbeitnehmenden und frisch gebackenen Eltern. Er stellt sicher, dass die Gesundheit der schwangeren oder stillenden Person sowie die ihres Kindes bestmöglich geschützt werden, während gleichzeitig die…
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Im Personalwesen spielt die Pflege von Personalstammdaten eine zentrale Rolle. Diese Daten bilden die Grundlage für viele Prozesse in Unternehmen, besonders aber für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. In diesem Blogbeitrag soll es darum gehen, was Personalstammdaten genau sind, welche Informationen…
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Der Progressionsvorbehalt ist ein steuerliches Konzept, das in Deutschland oft zu Überraschungen führen kann. Viele Steuerpflichtige sind sich dessen Auswirkungen nicht bewusst, bis sie mit einer unerwartet hohen Steuerbelastung konfrontiert werden. Dieser Artikel soll das Konzept des Progressionsvorbehalts ausführlich erklären,…
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Die Scheinselbstständigkeit ist ein Thema, das sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende von großer Bedeutung ist. Sie stellt eine rechtliche Grauzone dar, in der scheinbar selbstständig Tätige in Wirklichkeit wie abhängig Beschäftigte arbeiten. Dies kann zu erheblichen rechtlichen und…
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In vielen Branchen und Berufen in Deutschland gehört Arbeit zu ungünstigen Zeiten – also am Wochenende, an Feiertagen oder in der Nacht – zum Alltag. Diese Arbeitszeiten stellen besondere Anforderungen an die Flexibilität und Belastbarkeit der Arbeitnehmenden, weshalb zusätzliche Vergütungen,…
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Die SOKA-Bau ist für viele Arbeitgebende und Arbeitnehmende in der Bauwirtschaft ein vertrauter Begriff. Doch was genau steckt hinter dieser Einrichtung, welche Aufgaben übernimmt sie und warum ist sie so relevant für die Baubranche? In diesem Beitrag beleuchten wir umfassend…
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Die anhaltende Inflation, steigende Lebenshaltungskosten und stagnierende Löhne führen in 2024 zu vermehrten Arbeitskämpfen. Besonders betroffen sind der öffentliche Dienst, die Transport- und Logistikbranche sowie der Gesundheitssektor. Diese Streiks sind ein legitimes Mittel der Arbeitnehmenden, um auf Missstände aufmerksam zu…
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Die Steueridentifikationsnummer (kurz: Steuer-ID) ist ein zentraler Bestandteil des deutschen Steuersystems und betrifft jede in Deutschland lebende Person. Von der Geburt an bis weit über das Erwerbsleben hinaus begleitet sie den Einzelnen, unabhängig von Wohnsitzwechseln oder Namensänderungen. Doch was genau…
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Studienbegleitetes Arbeiten erfreut sich in Deutschland immer größerer Beliebtheit. Studierende möchten neben ihrem Studium Praxiserfahrungen sammeln, finanzielle Unabhängigkeit erreichen und ihre Karrierechancen steigern. Doch wie gelingt die Balance zwischen Studium und Arbeit? Welche rechtlichen und organisatorischen Aspekte müssen berücksichtigt werden,…
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Tantiemen sind ein wichtiger Bestandteil der Vergütungsstruktur vieler Unternehmen, insbesondere in Branchen wie der Musik-, Film- und Verlagsindustrie, aber auch in Unternehmen, die ihre Führungskräfte oder kreativen Köpfe an den erzielten Gewinnen beteiligen möchten. Doch was genau sind Tantiemen, wie…
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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist eine der zentralen Regelungen, die die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland bestimmen. Er bildet die Grundlage für die Entlohnung, Arbeitszeiten und viele weitere Aspekte des Arbeitsverhältnisses. In diesem…
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Sonderzahlungen sind ein essenzieller Bestandteil vieler Arbeitsverhältnisse. Sie motivieren, anerkennen Leistungen und gleichen Belastungen aus. Doch welche Regelungen gelten, und wie lassen sich Sonderzahlungen optimal gestalten? In diesem Beitrag findest Du alles, was Du wissen musst – von rechtlichen Grundlagen…
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In der heutigen globalisierten Arbeitswelt sind viele Arbeitnehmende regelmäßig beruflich unterwegs. Sei es für ein Meeting in einer anderen Stadt, ein Projekt im Ausland oder eine Schulung in einem anderen Bundesland – die berufliche Mobilität bringt nicht nur neue Erfahrungen…
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Die Digitalisierung und die zunehmende Flexibilität der Arbeitswelt haben neue Arbeitsmodelle hervorgebracht. Ein prominentes Beispiel ist die sogenannte "Workation", also eine Kombination aus Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation). Arbeitnehmende können an einem Ort ihrer Wahl — oft in einer inspirierenden…
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Datensicherung ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Sicherheit jedes Unternehmens. Die digitale Transformation hat die Menge der generierten und gespeicherten Daten exponentiell wachsen lassen, was die Notwendigkeit einer effektiven Datensicherungsstrategie verstärkt. Ohne eine solide Datensicherung können Unternehmen…
Jetzt lesen Arbeitsmittel sind alle Gegenstände und Ressourcen, die unmittelbar für die berufliche Tätigkeit genutzt werden. Dazu gehören unter anderem Werkzeuge, digitale Endgeräte, Software, Fahrzeuge, Büromaterial sowie spezielle Arbeitskleidung. Die Bereitstellung dieser Arbeitsmittel erfolgt in der Regel durch Arbeitgebende, wobei gesetzliche, tarifliche…
Jetzt lesen Die Pflegeversicherung ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Sozialversicherungssystems. Um die Finanzierung langfristig zu sichern, gibt es einen Beitragszuschlag für Kinderlose, den Beschäftigte ohne Kinder ab ihrem 23. Geburtstag zahlen müssen. Für Unternehmen bedeutet das, zusätzliche Anforderungen in der Lohnbuchhaltung.…
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Beitragssätze spielen eine zentrale Rolle im deutschen Sozialversicherungssystem. Sie bestimmen, wie viel Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmerinnen für die gesetzliche Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlen müssen. Die Lohnbuchhaltung hat die Aufgabe, diese Beiträge korrekt zu berechnen und an die zuständigen Stellen…
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Der Beitragsnachweis ist ein essenzielles Dokument im Sozialversicherungssystem, das von Arbeitgeber*innen elektronisch an die zuständigen Krankenkassen und die Minijob-Zentrale übermittelt wird. Er dient der Meldung und Abrechnung der fälligen Sozialversicherungsbeiträge für die Beschäftigten eines Unternehmens. Da die rechtzeitige und korrekte…
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Die Beitragsbemessungsgrenzen sind ein zentraler Bestandteil des deutschen Sozialversicherungssystems. Sie bestimmen, bis zu welchem Einkommen Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung erhoben werden. Einkommen oberhalb dieser Grenzen bleibt beitragsfrei. Da sich die Grenzen jährlich an die Lohn- und…
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Der Beitragsabschlag ist ein wichtiges Instrument, um bestimmte Gruppen von Versicherten finanziell zu entlasten. Seit dem 1. Juli 2023 profitieren Eltern mit mehreren Kindern von einer Reduzierung ihres Beitrags zur gesetzlichen Pflegeversicherung. Doch welche Auswirkungen hat das auf Unternehmen und…
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Was ist der Behinderten-Pauschbetrag? Der Behinderten-Pauschbetrag ist eine steuerliche Erleichterung für Menschen mit Behinderung. Er soll behinderungsbedingte Mehraufwendungen pauschal abdecken, sodass keine Einzelabrechnung erforderlich ist. Arbeitnehmende mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 20 % können diesen Pauschbetrag in…
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BdS-Tarifverträge: Ein Überblick über die Regelungen in der Systemgastronomie Die Systemgastronomie ist ein stetig wachsender Bereich, der aus standardisierten und kettengebundenen Gastronomiebetrieben besteht. Bekannte Namen wie McDonald’s, Burger King oder Starbucks fallen unter diesen Begriff. Doch wie werden die Arbeitsbedingungen…
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Die Bausparförderung ist ein wichtiger Bestandteil der staatlichen Unterstützung für den Erwerb oder Bau von Wohneigentum. Sie soll Arbeitnehmer*innen helfen, Eigenkapital für den Kauf oder Bau einer Immobilie anzusparen. Dabei gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten, die sowohl vom Staat als auch…
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Der Begriff „Baulohn“ bezieht sich auf die Lohnabrechnung in der Bauwirtschaft und ähnlichen Branchen wie dem Garten- und Landschaftsbau, Dachdeckerhandwerk oder Gerüstbau. Aufgrund der besonderen Anforderungen und Regelungen, die in diesen Branchen gelten, ist der Baulohn eines der komplexesten Themen…
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Die BahnCard kann für Unternehmen eine attraktive Möglichkeit sein, Reisekosten zu senken und nachhaltige Mobilität zu fördern. Doch welche steuerlichen und lohnabrechnungstechnischen Aspekte sind zu beachten? In diesem Beitrag erfährst du, wie Arbeitgebende und Arbeitnehmende von der BahnCard profitieren können…
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Gut ausgebildete Fachkräfte sind das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens. Doch was bedeutet es, Auszubildende zu beschäftigen? Welche rechtlichen und finanziellen Aspekte sind zu beachten? Und lohnt es sich für Unternehmen, in die Ausbildung zu investieren? Hier erfährst du alles Wichtige…
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Begriff und rechtliche Einordnung Aufmerksamkeiten sind kleinere Sachzuwendungen von Arbeitgeberinnen an Arbeitnehmerinnen, die aufgrund eines besonderen persönlichen Anlasses gewährt werden. Sie sind steuer- und sozialversicherungsfrei, sofern ihr Wert die Freigrenze von 60 Euro brutto pro Anlass nicht überschreitet. Diese Zuwendungen…
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Die Aufbewahrungsfrist von Unterlagen spielt eine entscheidende Rolle in der Lohnbuchhaltung. Sie dient nicht nur der rechtlichen Absicherung von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, sondern auch der Nachvollziehbarkeit von Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen. In Deutschland gelten für verschiedene Dokumente unterschiedliche Fristen, die eingehalten…
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Definition und Bedeutung des Arbeitszimmers Ein Arbeitszimmer ist ein Raum innerhalb der privaten Wohnung oder des Hauses, der nahezu ausschließlich beruflich genutzt wird. Gerade in Zeiten zunehmender Homeoffice-Regelungen spielt das häusliche Arbeitszimmer eine immer größere Rolle. Die steuerliche Behandlung und…
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Definition und Arten von Arbeitskleidung Arbeitskleidung lässt sich grundsätzlich in zwei Kategorien einteilen: Typische Arbeitskleidung: Hierzu gehören Kleidungsstücke, die speziell für die berufliche Tätigkeit erforderlich sind, wie Sicherheitskleidung (z. B. Schutzhelme, Sicherheitsschuhe), Uniformen, Kittel oder Kochmützen. Bürgerliche Kleidung mit Arbeitsfunktion:…
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Definition und Abgrenzung zum Arbeitslohn Arbeitsentgelt ist die finanzielle Vergütung, die Arbeitnehmende für ihre geleistete Arbeit erhalten. Der Begriff stammt aus dem Sozialversicherungsrecht und unterscheidet sich vom steuerrechtlichen Begriff des Arbeitslohns. Während der Arbeitslohn die Grundlage für die Berechnung der…
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Der Arbeitnehmerpauschbetrag ist eine steuerliche Erleichterung für Beschäftigte, die im Rahmen der Einkommensteuererklärung automatisch als Werbungskostenpauschale berücksichtigt wird. Diese Pauschale reduziert das zu versteuernde Einkommen und damit die Steuerlast von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. In diesem Beitrag werden die Grundlagen des…
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Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist eine staatliche Förderung, die Arbeitnehmende für bestimmte vermögenswirksame Leistungen (VL) beantragen können. Dabei unterstützt der Staat bestimmte Sparformen finanziell, sofern Einkommensgrenzen eingehalten werden. In diesem Beitrag werden die Voraussetzungen, die Rolle der Lohnbuchhaltung sowie die Vor- und…
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Der Arbeitnehmeranteil bezeichnet den Teil der Sozialversicherungsbeiträge, den Beschäftigte selbst tragen. In Deutschland finanzieren Arbeitgebende und Arbeitnehmende die Sozialversicherung gemeinsam. Während die Beiträge grundsätzlich zu gleichen Teilen aufgeteilt werden, gibt es einige Besonderheiten und Ausnahmen, die sich auf das Nettoeinkommen…
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Arbeitnehmende sind das Rückgrat eines Unternehmens – sie erbringen Leistungen, erhalten dafür Lohn und sind sozial abgesichert. Doch was genau macht eine Person zur arbeitnehmenden Person, welche Rechte und Pflichten bestehen, und welche Rolle spielt die Lohnbuchhaltung? Hier erfährst du…
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Das Arbeitgeberdarlehen ist eine besondere Form der finanziellen Unterstützung, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden gewähren können. Diese Finanzierungsoption bietet beiden Seiten Vorteile, erfordert jedoch eine sorgfältige vertragliche Regelung und steuerliche Berücksichtigung – insbesondere in der Lohnbuchhaltung. Definition und rechtliche Grundlagen…
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Der Arbeitgeberanteil spielt eine zentrale Rolle im deutschen Sozialversicherungssystem. Dabei handelt es sich um den Anteil der Sozialversicherungsbeiträge, den Arbeitgebende zusätzlich zum Bruttogehalt ihrer Beschäftigten leisten. Diese Beiträge sind für Unternehmen eine gesetzliche Pflicht und dienen der Absicherung der Beschäftigten…
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Arbeitgebende spielen eine zentrale Rolle in der Wirtschaft und Gesellschaft. Sie stellen Arbeitsplätze bereit, tragen Verantwortung für ihre Mitarbeitenden und gestalten die Unternehmenskultur. Gleichzeitig sind sie mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert, insbesondere in Bezug auf die Lohnbuchhaltung, gesetzliche Vorgaben und wirtschaftliche…
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Die Anwesenheitsprämie ist ein finanzieller Anreiz, den Arbeitgebende freiwillig an Mitarbeitende zahlen, die über einen bestimmten Zeitraum hinweg keine oder nur wenige Fehlzeiten aufweisen. Diese Prämie soll die Anwesenheitsquote im Unternehmen steigern und Fehlzeiten, insbesondere Kurzzeiterkrankungen, reduzieren. Doch sie bringt…
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Altersvorsorgeaufwendungen sind ein essenzieller Bestandteil der finanziellen Absicherung für Arbeitnehmende. Doch auch für Arbeitgebende spielen sie eine wichtige Rolle – sei es durch steuerliche Vorteile oder als attraktives Benefit zur Mitarbeiter*innenbindung. In diesem Beitrag erfährst du, was du zur steuerlichen…
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Altersteilzeit ermöglicht älteren Beschäftigten einen gleitenden Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand. Dabei wird die Arbeitszeit reduziert, während das Gehalt durch den Arbeitgeber teilweise aufgestockt wird. Dieses Modell ist für Beschäftigte ab 55 Jahren unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Ein gesetzlicher…
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Der Altersentlastungsbetrag ist eine steuerliche Vergünstigung für Menschen ab 64 Jahren. Er entlastet ältere Arbeitnehmende und soll Anreize schaffen, auch nach dem Renteneintritt weiterzuarbeiten. Doch wie funktioniert der Altersentlastungsbetrag, welche Rolle spielt die Lohnbuchhaltung, und welche Vor- und Nachteile ergeben…
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Eine Arbeitsbescheinigung ist ein wichtiges Dokument, das sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende von großer Bedeutung ist. Es dient als offizieller Nachweis über die Anstellung und enthält wesentliche Informationen über das Beschäftigungsverhältnis. In diesem Beitrag gehen wir detailliert auf…
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Eine Arbeitsbescheinigung ist ein wichtiges Dokument, das sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende von großer Bedeutung ist. Es dient als offizieller Nachweis über die Anstellung und enthält wesentliche Informationen über das Beschäftigungsverhältnis. In diesem Beitrag gehen wir detailliert auf…
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Die Sozialversicherungsbeiträge (SV-Beiträge) sind ein zentrales Element des deutschen Sozialsystems. Sie sichern Arbeitnehmenden eine Grundabsicherung in verschiedenen Lebenslagen und tragen zur Stabilität des gesellschaftlichen Zusammenlebens bei. In diesem Beitrag geben wir einen detaillierten Überblick über die verschiedenen Bestandteile der Sozialversicherungsbeiträge…
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Die Pflegeversicherung ist ein elementarer Bestandteil des deutschen Sozialversicherungssystems und sichert Arbeitnehmende im Falle von Pflegebedürftigkeit ab. Sie gewährleistet finanzielle Unterstützung und trägt dazu bei, die Kosten für Pflegeleistungen zu decken. In diesem Beitrag werfen wir einen genaueren Blick auf…
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Arbeitsrecht: Ein unverzichtbarer Kompass für Arbeitgebende und Arbeitnehmende In der heutigen komplexen Arbeitswelt ist ein fundiertes Verständnis des Arbeitsrechts unerlässlich, um ein harmonisches und rechtlich abgesichertes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Es umfasst alle relevanten Gesetze und Verordnungen, die sich auf unselbständige…
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Direktversicherung: Eine umfassende Lösung für die betriebliche Altersvorsorge In einer Zeit, in der die Sicherung der Altersvorsorge an Bedeutung gewinnt, suchen sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende nach effektiven Möglichkeiten zur langfristigen finanziellen Stabilität. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet hier eine…
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Krankengeld: Ein Leitfaden für Arbeitgebende und Arbeitnehmende Krankengeld ist ein wichtiger Begriff in der Lohnbranche und betrifft sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende. In diesem Blogbeitrag werden wir die Grundlagen des Krankengeldes beleuchten, seine Bedeutung für die Lohnabrechnung erläutern und einige…
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Unterstützungskassen: Maßgeschneiderte Lösungen für die betriebliche Altersvorsorge In einer Zeit, in der die Sicherung der Altersvorsorge immer wichtiger wird, suchen Arbeitgebende und Arbeitnehmende gleichermaßen nach effektiven Möglichkeiten, langfristige finanzielle Stabilität zu gewährleisten. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet hierbei eine vielversprechende…
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Die Wichtigkeit der Lohnsteuer Die Lohnsteuer ist ein zentraler Aspekt der Lohnabrechnung und betrifft sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende. In diesem Blogbeitrag werden wir die Grundlagen der Lohnsteuer beleuchten, ihre Bedeutung für die Lohnabrechnung erläutern und einige wichtige Aspekte für…
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Die Bedeutung des Gesundheitsfonds für Arbeitgebende und Arbeitnehmende Der Gesundheitsfonds ist ein zentrales Element des deutschen Gesundheitssystems und hat direkte Auswirkungen auf die Gehaltsbuchhaltung von Unternehmen. In diesem Beitrag werden wir den Gesundheitsfonds genauer betrachten, seine Funktionsweise erklären und wie…
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Das neue Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung Die dynamische Entwicklung der Arbeitswelt erfordert eine kontinuierliche Anpassung und Stärkung der Fördermaßnahmen für Beschäftigte und Ausbildungssuchende. Von diesem Hintergrund wurde das „Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung“ ins Leben…
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Die Künstlersozialversicherung in Deutschland Die Künstlersozialversicherung (KSV) ist ein bedeutendes Instrument in Deutschland, das selbstständigen Künstlern und Publizisten einen vergleichbaren sozialen Schutz wie Arbeitnehmenden bietet. Durch das Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG) werden sie in die gesetzliche Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung integriert, wodurch…
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Ausgleichsabgabe: Förderung der Inklusion und Chancengleichheit In Deutschland haben Unternehmen, die mindestens 20 Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, die gesetzliche Verpflichtung, mindestens fünf Prozent dieser Arbeitsplätze mit schwerbehinderten oder anderen anrechnungsfähigen Menschen zu besetzen. Diese Quote dient der Förderung der Inklusion…
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Geringfügige Beschäftigung: Eine eingehende Analyse für Arbeitnehmende und Arbeitgebende Die Thematik der geringfügigen Beschäftigung ist für Arbeitnehmende und Arbeitgebende gleichermaßen relevant und wirft zahlreiche Fragen auf. Diese besondere Form der Beschäftigung spielt eine entscheidende Rolle im Arbeitsleben vieler Menschen und…
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Ausbildungsvergütungen: Eine umfassende Betrachtung für Auszubildende, Arbeitgebende und die Gehaltsabrechnung Die Frage nach angemessenen Ausbildungsvergütungen ist für viele angehende Fachkräfte und Unternehmen gleichermaßen von großer Bedeutung. Diese finanzielle Zuwendungen spielen eine entscheidende Rolle im Leben der Auszubildenden und sind zugleich…
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Auswirkungen von Arbeitszeiten auf die Lohnbuchhaltung In der modernen Arbeitswelt spielt die präzise Erfassung von Arbeitszeiten eine entscheidende Rolle, nicht nur für die korrekte Vergütung der Mitarbeitenden, sondern auch für die Einhaltung gesetzlichen Bestimmung. Die Zeiterfassung am Arbeitsplatz ist ein…
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Die Finanzpfeiler im Unternehmen: Arbeitgeberbeiträge und ihre Schlüsselrolle in der Lohn- & Gehaltsabrechnung Die Arbeitgeberbeiträge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ein komplexer Prozess, der viele Aspekte umfasst und ein entscheidender Faktor ist. In diesem Beitrag werden wir genauer auf…
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Wie ein Dienstleister aus Bonn die Lohnbuchhaltung von Beamtenanwärtern betreut Beamtenanwärter sind Personen, die sich in der Ausbildung zum Beamten befinden. Die Abrechnung von Gehältern ist bereits eine anspruchsvolle Aufgabe, jedoch unterliegen Beamtenanwärter einem speziellen Regelwerk, das eine sorgfältige und…
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Lohnabrechnung von Beamten Beamte sind Beschäftigte im öffentlichen Dienst, welche eine besondere rechtliche Stellung innehaben. Ihre Laufbahn ist geprägt von Stabilität, Verantwortung und einer speziellen rechtlichen Struktur, die auch Auswirkungen auf die Lohnabrechnung hat. In diesem Artikel geben wir einen…
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Eine Aushilfskraft ist ein Arbeitnehmender, welcher aufgrund einer Vereinbarung vorübergehend eingestellt wird, um einen kurzfristigen Bedarf an zusätzlicher Arbeitskraft zu decken. Der entscheidende Faktor bei dieser Bezeichnung ist der vorübergehende Charakter, der sich aus den betrieblichen Anforderungen nach temporärer Unterstützung…
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Die Nebenberuflichkeit wird definiert durch eine Tätigkeit, die weniger als ein Drittel der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeiterwerbs in Anspruch nimmt. Selbst eine Halbtagsbeschäftigung wird bereits als hauptberuflich betrachtet. Dies ist ein entscheidender Faktor für Arbeitnehmende, die ihre beruflichen Aktivitäten ausweiten…
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Sachbezüge sind Einnahmen gemäß Arbeit-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, die nicht in Geld bestehen. Sie stellen einen Geldwerten Vorteil dar, der Arbeitnehmende bereichert und als Gegenleistung für erbrachte Arbeitskraft gewährt wird. Sachbezüge können regelmäßig als laufender Arbeitslohn oder gelegentlich aus besonderem…
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Urlaub ist eine Periode der Freistellung von der Arbeitspflicht, die gemäß dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt ist und häufig auch in Tarifverträgen festgelegt wird. Dieses gesetzliche Regelwerk legt die Rahmenbedingungen für die Gewährung von Urlaub fest, wobei es primär darauf abzielt,…
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Reisekosten stellen finanzielle Aufwendungen dar, die im Rahmen von beruflichen oder betrieblich veranlassten Reisen entstehen. Eine Reise liegt vor, wenn eine Person gleichzeitig sowohl von ihrer Wohnung als auch von ihrer regelmäßigen Arbeitsstätte abwesend ist. Entscheidend für die Einordnung als…
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Hinzuverdienstgrenzen beziehen sich auf die Summe, welche neben der Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung verdient werden darf, ohne den Rentenanspruch zu gefährden. Bis zum 65. Lebensjahr gelten hier besondere Grenzen. Bei Renten wegen Todes (wie bspw. Erziehungsrente, Witwenrente oder Waisenrente)…
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Der Mindestlohn ist das gesetzlich festgelegte, kleinste zulässige Arbeitsentgelt und wird durch gesetzliche Regelungen oder allgemeinverbindliche Tarifverträge vorgeschrieben. Der Mindestlohn kann entweder als Stundenlohn oder als monatliches Entgelt festgelegt sein. Bei der Einführung 2015 lag der gesetzliche Mindestlohn bei 8,50…
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Seit 2019 sind Jobtickets steuerfrei, wenn Arbeitgeber Zuschüsse oder Sachbezüge an Arbeitnehmer gewähren, die öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte nutzen. Die Steuerfreiheit gemäß § 3 Nr. 15 Einkommensteuergesetz setzt voraus, dass diese Leistungen zusätzlich zum regulären…
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Ein Firmenwagen ist ein Fahrzeug, welches ein Unternehmen einem Mitarbeitenden zur Verfügung stellt. Dieses Fahrzeug wird in der Regel für berufliche Zwecke genutzt, kann aber auch für private Fahrten verwendet werden. Die private Nutzung wird dabei oft als geldwerter Vorteil…
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Die Lohnsteuerklassen sind in Deutschland ein System zur Besteuerung von Arbeitseinkommen. Es gibt insgesamt sechs Lohnsteuerklassen, die unterschiedliche Steuersätze repräsentieren. Die Wahl der Lohnsteuerklasse beeinflusst die Höhe der monatlichen Lohnsteuer, die vom Arbeitgeber direkt vom Gehalt des Arbeitnehmers einbehalten wird.…
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Der strategische Einsatz von Abfindungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eine umfassende Übersicht Eine Abfindung stellt eine einmalige außerordentliche Zahlung dar, die bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und der daraus resultierenden Verdienstmöglichkeiten gezahlt…
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Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetzes Derzeit liegt der Bundesregierung ein Entwurf des sogenannten Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetzes (PUEG) vor. Bitte beachte, dass das Gesetz Stand heute noch nicht final verabschiedet wurde. Die gesetzliche Pflegeversicherung wird planmäßig in zwei Schritten reformiert: Zum 1. Juli…
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Ab dem 1. Mai 2023 können Fahrgäste bundesweit das 49-Euro-Ticket nutzen. Auch viele Beschäftigte können auf dem Weg zur Arbeit durch das Deutschlandticket profitieren. Wir fassen für dich die wichtigsten Gesetzesänderungen ab dem 01.05.2023 in unserem Blog zusammen. Mehr Geld…
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Zu Gast in unserem Interview ist Nicole Röser von der Württembergischen Versicherungsagentur. Durch ihre tagtägliche Arbeit mit den Durchführungswegen von betrieblichen Altersversorgungen, ist sie genau die richtige Ansprechpartnerin für uns, um dir die wichtigsten Punkte und ungeklärte Fragen über die…
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Pünktlich zum Jahreswechsel 2022/2023 gibt es in der Sozialversicherung, der Lohnsteuer und dem Arbeitsrecht wieder einige Änderungen, die wir dir gerne zusammengefasst erläutern. Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den heutigen Blogpost eintauchen, möchten wir höflich darauf hinweisen, dass…
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Die Lebenshaltungskosten steigen immer weiter. Hierzu hat sich die Bundesregierung im 3. Entlastungspaket entschieden, dass Unternehmen den Beschäftigten bis zu 3.000€ Inflationsprämie steuerfrei auszahlen können. Welche Vorteile die Inflationsprämie mit sich bringt, erfährst du hier.
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Die kurzfristige Beschäftigung ist ein Thema von erheblicher Bedeutung, und es gibt eine Reihe von Nuancen und Feinheiten, die es zu berücksichtigen gilt. In dieser ausführlichen Erklärung werden wir dir detailliert und gründlich alles erläutern, was du über die kurzfristige Beschäftigung wissen musst. Im…
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Die Auszahlung des steuerfreien Pflegebonus 2022 für Pflegekräfte in Krankenhäusern und ärztlichen Einrichtungen wurde beschlossen. Der Pflegebonus soll an Pflegekräfte gehen, die durch die Behandlung von COVID-19 Patientinnen und Patienten besonders belastet waren. Da das Pflegepersonal ein erhöhtes Risiko einer…
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Die von der Bundesregierung beschlossene Energiepreispauschale in Höhe von 300,00 Euro soll einen Ausgleich für die aktuell hohen Energiepreise schaffen. Anspruch auf die EPP haben alle Personen, die während des Jahres 2022 in Deutschland wohnen und Einkünfte erzielt haben. Die Tätigkeit muss…
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Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den heutigen Blogpost eintauchen, möchten wir höflich darauf hinweisen, dass einige der enthaltenen Informationen möglicherweise nicht mehr auf dem neuesten Stand sind. Aufgrund der regelmäßigen Änderungen in den Gesetzen und Richtlinien im Bereich…
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Welche Entwicklungen und Besonderheiten haben sich im Verlauf dieses Jahres ergeben? Als Payroll-Profis waren zahlreiche Veränderungen zu berücksichtigen. Hier präsentieren wir einen Überblick über die bedeutendsten Aspekte und Änderungen zum Jahreswechsel 2021/2022. Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den…
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In der heutigen Folge beleuchten wie alle Regelungen und Vorgaben, die den bekannten Minijob betreffen. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von Bedeutung sind. Liebe Leserinnen und…
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Der Übergangsbereich, oft auch als Midijob bezeichnet, bildet in der Arbeitswelt eine wichtige Schnittstelle zwischen geringfügiger Beschäftigung, also dem Minijob, und einer Teilzeitbeschäftigung. In diesem Bereich eröffnen sich spezifische Möglichkeiten und Herausforderungen sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Dieser Artikel wirft einen detaillierten…
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In dieser Folge präsentieren wir einen kompakten Leitfaden, der Unternehmen dabei unterstützt, sich optimal auf die Suche nach den geeigneten Beschäftigungsarten vorzubereiten. Welche vielfältigen Beschäftigungsarten existieren? Welche dieser Modelle passt am besten zu meinen individuellen Anforderungen und den Bedürfnissen meines…
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Immer wieder neue Regelung zur Entlastung unserer Umwelt – aber welche Vorteile gelten nun wirklich, wenn ich ein Elektro- oder Hybridfahrzeug als Firmenwagen nutze? Wie wird das Fahrzeug versteuert und was kostet es mich? All diese Fragen möchten wir dir in unserer…
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In dieser Folge erklären wir euch kurz und kompakt, wer bei einer Langzeiterkrankung zahlt. Von den ersten sechs Wochen Lohnfortzahlung über das Krankengeld und auch die Leistungen, die ihr nach der Aussteuerung erhaltet. Hier ist ein Leitfaden für langzeiterkrankte Beschäftigte.…
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Heute geht es um ein ganz aktuelles Thema, nämlich der Corona-Prämie. Wir möchten kurz erläutern worum es sich dabei handelt und welche Voraussetzungen daran geknüpft sind. Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den heutigen Blogpost eintauchen, möchten wir höflich…
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„Als Selbstständiger gehe ich in die private Krankenversicherung.“ Das hat vor einigen Jahren niemand hinterfragt und war Gang und Gebe. Doch nicht immer ist ein Wechsel in die Privatversicherung sinnvoll und vorteilhaft. Besonders, wenn man die mit dem Alter steigenden Beiträge…
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Die Corona-Pandemie hält weiterhin an und stellt gerade berufstätige Eltern vor große Herausforderungen. Schulen und Kitas bleiben geschlossen oder bieten nur für systemrelevante Berufe eine Notbetreuung an. Was also, wenn Kinder nicht krank sind aber dennoch zu Hause betreut werden…
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Wie jedes Jahr gibt es zum Jahreswechsel einige Änderungen zu den Themen Sozialversicherung und Lohnsteuer die wir Ihnen in diesem Artikel kurz aufführen möchten. Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den heutigen Blogpost eintauchen, möchten wir höflich darauf hinweisen,…
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Mit dem Gesetz zur Umsetzung des Klimaschutzprogramms 2030 vom 21.12.2019 will der Gesetzgeber mit Änderungen bei der Entfernungspauschale im EstG § 9 Absatz 1 Satz 3 die Mehrkosten für Pendler ausgleichen. Liebe Leserinnen und Leser, bevor wir in den heutigen…
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Zur Zeit ändern sich die Einstufungen von Risikogebieten durch das Robert Koch Institut täglich. Umso mehr steigt die Unsicherheit bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern, wer denn eigentlich die Lohnfortzahlung bei angeordneter Quarantäne nach dem Erholungsurlaub zahlt. Um zu diesem Thema ein…
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Sie sind gezwungen Kurzarbeit anzumelden, weil die Auftragslage schlecht ist oder aufgrund behördlicher Anordnung Ihr Unternehmen teilweise oder komplett geschlossen werden muss? Wir fassen die bis 31.12.2020 befristeten Informationen für das Kurzarbeitergeld in diesem Blog kurz für dich zusammen. Liebe…
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Es gibt noch immer eine Menge steuerbegünstigter Gehaltsextras, die du nutzen solltest um bei deinen Mitarbeitern die Attraktivität des Unternehmens zu steigern. Meist handelt es sich sogar um sog. Win-Win-Zuwendungen, da auch du als Unternehmer weniger Lohnsteuer und Sozialabgaben zahlen. …
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