ALTERSTEILZEIT
Altersteilzeit ermöglicht älteren Beschäftigten einen gleitenden Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand. Dabei wird die Arbeitszeit reduziert, während das Gehalt durch den Arbeitgeber teilweise aufgestockt…
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ALTERSENTLASTUNGSBETRAG
Der Altersentlastungsbetrag ist eine steuerliche Vergünstigung für Menschen ab 64 Jahren. Er entlastet ältere Arbeitnehmende und soll Anreize schaffen, auch nach dem Renteneintritt weiterzuarbeiten. Doch…
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ARBEITSBESCHEINIGUNG
Eine Arbeitsbescheinigung ist ein wichtiges Dokument, das sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende von großer Bedeutung ist. Es dient als offizieller Nachweis über die…
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SOZIALVERSICHERUNGSBEITRÄGE
Die Sozialversicherungsbeiträge (SV-Beiträge) sind ein zentrales Element des deutschen Sozialsystems. Sie sichern Arbeitnehmenden eine Grundabsicherung in verschiedenen Lebenslagen und tragen zur Stabilität des gesellschaftlichen Zusammenlebens…
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PFLEGEVERSICHERUNG
Die Pflegeversicherung ist ein elementarer Bestandteil des deutschen Sozialversicherungssystems und sichert Arbeitnehmende im Falle von Pflegebedürftigkeit ab. Sie gewährleistet finanzielle Unterstützung und trägt dazu bei,…
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ARBEITSRECHT
Arbeitsrecht: Ein unverzichtbarer Kompass für Arbeitgebende und Arbeitnehmende In der heutigen komplexen Arbeitswelt ist ein fundiertes Verständnis des Arbeitsrechts unerlässlich, um ein harmonisches und rechtlich…
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DIREKTVERSICHERUNG
Direktversicherung: Eine umfassende Lösung für die betriebliche Altersvorsorge In einer Zeit, in der die Sicherung der Altersvorsorge an Bedeutung gewinnt, suchen sowohl Arbeitgebende als auch…
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KRANKENGELD
Krankengeld: Ein Leitfaden für Arbeitgebende und Arbeitnehmende Krankengeld ist ein wichtiger Begriff in der Lohnbranche und betrifft sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende. In diesem Blogbeitrag…
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