Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist ein zentraler Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts und dient als Absicherung für Arbeitnehmende, die aufgrund einer Erkrankung vorübergehend nicht arbeiten können.…
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Eine fehlerhafte Gehaltsabrechnung kann für alle Beteiligten – sowohl für Arbeitgebende als auch für Arbeitnehmende – zu finanziellen und rechtlichen Herausforderungen führen. Lohnkorrekturen sind in…
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Die Lohnpfändung ist ein rechtliches Instrument, das Gläubigerinnen die Möglichkeit gibt, offene Forderungen direkt aus dem Einkommen von Schuldnerinnen zu begleichen. Für Arbeitgebende und Arbeitnehmende…
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