GERINGFÜGIGE BESCHÄFTIGUNG
Geringfügige Beschäftigung: Eine eingehende Analyse für Arbeitnehmende und Arbeitgebende Die Thematik der geringfügigen Beschäftigung ist für Arbeitnehmende und Arbeitgebende gleichermaßen relevant und wirft zahlreiche Fragen auf. Diese besondere Form der…
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AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN
Ausbildungsvergütungen: Eine umfassende Betrachtung für Auszubildende, Arbeitgebende und die Gehaltsabrechnung Die Frage nach angemessenen Ausbildungsvergütungen ist für viele angehende Fachkräfte und Unternehmen gleichermaßen von großer Bedeutung. Diese finanzielle Zuwendungen spielen…
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ARBEITSZEITEN
Auswirkungen von Arbeitszeiten auf die Lohnbuchhaltung In der modernen Arbeitswelt spielt die präzise Erfassung von Arbeitszeiten eine entscheidende Rolle, nicht nur für die korrekte Vergütung der Mitarbeitenden, sondern auch für…
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ARBEITGEBERBEITRÄGE
Die Finanzpfeiler im Unternehmen: Arbeitgeberbeiträge und ihre Schlüsselrolle in der Lohn- & Gehaltsabrechnung Die Arbeitgeberbeiträge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ein komplexer Prozess, der viele Aspekte umfasst und ein…
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BEAMTENANWÄRTER
Wie ein Dienstleister aus Bonn die Lohnbuchhaltung von Beamtenanwärtern betreut Beamtenanwärter sind Personen, die sich in der Ausbildung zum Beamten befinden. Die Abrechnung von Gehältern ist bereits eine anspruchsvolle Aufgabe,…
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BEAMTE
Lohnabrechnung von Beamten Beamte sind Beschäftigte im öffentlichen Dienst, welche eine besondere rechtliche Stellung innehaben. Ihre Laufbahn ist geprägt von Stabilität, Verantwortung und einer speziellen rechtlichen Struktur, die auch Auswirkungen…
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AUSHILFSKRAFT
Eine Aushilfskraft ist ein Arbeitnehmender, welcher aufgrund einer Vereinbarung vorübergehend eingestellt wird, um einen kurzfristigen Bedarf an zusätzlicher Arbeitskraft zu decken. Der entscheidende Faktor bei dieser Bezeichnung ist der vorübergehende…
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NEBENBERUFLICHKEIT
Die Nebenberuflichkeit wird definiert durch eine Tätigkeit, die weniger als ein Drittel der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeiterwerbs in Anspruch nimmt. Selbst eine Halbtagsbeschäftigung wird bereits als hauptberuflich betrachtet. Dies ist…
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SACHBEZÜGE
Sachbezüge sind Einnahmen gemäß Arbeit-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, die nicht in Geld bestehen. Sie stellen einen Geldwerten Vorteil dar, der Arbeitnehmende bereichert und als Gegenleistung für erbrachte Arbeitskraft gewährt wird.…
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URLAUB
Urlaub ist eine Periode der Freistellung von der Arbeitspflicht, die gemäß dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt ist und häufig auch in Tarifverträgen festgelegt wird. Dieses gesetzliche Regelwerk legt die Rahmenbedingungen für…
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REISEKOSTEN
Reisekosten stellen finanzielle Aufwendungen dar, die im Rahmen von beruflichen oder betrieblich veranlassten Reisen entstehen. Eine Reise liegt vor, wenn eine Person gleichzeitig sowohl von ihrer Wohnung als auch von…
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HINZUVERDIENSTGRENZEN
Hinzuverdienstgrenzen beziehen sich auf die Summe, welche neben der Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung verdient werden darf, ohne den Rentenanspruch zu gefährden. Bis zum 65. Lebensjahr gelten hier besondere Grenzen.…
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